Los trabajadores migrantes o agrícolas temporales están protegidos por diversas leyes. He aquí un breve resumen de una de estas leyes a nivel federal.
El Acta de Protección a Jornaleros Migrantes y Temporales (“The Migrant and Seasonal Agricultural Worker Protection Act” o “MSPA”) protege a los trabajadores agrícolas migratorios y temporales a través del establecimiento de normas de empleo en cuanto a salarios, vivienda, transporte, divulgaciones y registros.
MSPA también requiere la registración de todo contratista de trabajo agrícola con el Departamento de Trabajo de EE.UU.
El cumplimiento con esta ley es supervisada por a División de Salario y Horario (“Wage and Hour Division” o “WHD”)de la Administración de Normas de Empleo, bajo la autoridad del Departamento de Labor de EE.UU.
La División mantiene un registro de contratistas que NO están autorizados bajo el Acta a desempeñar cualquier actividad como contratista agrícola o como empleado de un de estos. La lista se actualiza periódicamente y puede ser revisada en línea en Lista de Inegibilidad en el Dept. de Trabajo.
El Acta aplica a contratistas de trabajo, empresarios agrícolas, y asociaciones agrarias que emplean a esta clase de trabajadores y define a cada uno de estos grupos. Si uno de estos grupos esta cubierto bajo la definición del Acta, tiene que cumplir con los requisitos del mismo al emplear trabajadores migrantes o temporales.
Entre otras cosas, el Acta provee o requiere:
- la revelación por escrito de los términos y condiciones de empleo a cada trabajador migrante en el momento de ser reclutado; y a cada trabajador temporal cuando el empleo es ofrecido, si estos así lo solicitan;
- el pago a cada jornalero de su jornada cuando es debido y proveer a cada jornalero un estado escrito de ingreso y deducciones hechas a estos ingresos, y las razones para cualquier deducción hecha;
- cumplir con los términos del acuerdo hecho con el jornalero;
- hacer una nomina para cada trabajador y mantener la misma por un periodo de tres años; y
- anunciar o fijar en el lugar de trabajo la protección ofrecida a los trabajadores
Trabajadores independientes no estan cubierto bajo el Acta.
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